zarządzanie czasem
Główna > Jak osiągnąć cel > Sylwester O. zaczyna (od nowa) z wizją końca

Sylwester O. zaczyna (od nowa) z wizją końca

4 listopad 2011

“Zaczynaj z wizją końca” – słyszałeś kiedyś to stwierdzenie?

Co zrobić, żeby to nie były tylko puste słowa? Niektórzy mówią: wizualizuj, wyobrażaj sobie, jak to będzie na końcu.

Niestety u mnie to nie działa. Mogę sobie 100 lat coś wyobrażać, ale jak nie będę miał praktycznego doświadczenia w danej dziedzinie, to i tak połowa problemów mnie zaskoczy.

W praktyce najlepiej zastosować tzw. metodę prototypów. Najpierw zrobić małą próbkę, napotkać wszystkie (a przynajmniej większość) problemów, a dopiero później realizować właściwy projekt – wiedząc już, jakim problemom trzeba będzie zaradzić. I zaradzić im z wyprzedzeniem.

Jak wiesz z moich wcześniejszych postów na tym blogu – uczestniczę w pewnym projekcie, który ma bardzo napięte terminy. Obecnie jesteśmy na etapie kończenia fazy prototypowej i wiemy, co mogło pójść lepiej, co mogło zostać lepiej zorganizowane.

Możemy tę wiedzę zignorować i w kolejnych fazach od nowa walczyć z tymi samymi problemami. Tylko,  że ja się na to nie zgadzam i już dziś planuję, co poprawić.

Kolejną fazę planuję “z wizją końca”:

1. Ustalam, co ma być efektem końcowym

2. Definiuję zadania i odpowiedzialności od końca

Dzięki temu nie ma w planie niepotrzebnych zadań i wszystko prowadzi do efektu końcowego.

Żeby Ci to lepiej zobrazować, przedstawię przykład:

1. Efektem końcowym ma być odbiór projektu przez klienta.

2. Co potrzebuję, żeby klient odebrał projekt?

- Pomyślnego przejścia testów akceptacyjnych

- Dostarczenia wszystkich niezbędnych dokumentów

- …

3. Co potrzebuję do pomyślnego przejścia testów akceptacyjnych?

- Wiedzieć, co będzie testowane

- Poprawnie działającego systemu

- Odpowiedniego środowiska testowego

- …

4. Co potrzebuję, żeby mieć poprawnie działający system?

- Pomyślnie przeprowadzone testy wewnętrzne

- System dostarczony w terminie

- …

I tak dalej. Od końca.

To bardzo ciekawe zagadnienie i mógłbym Ci o nim jeszcze więcej napisać, ale na to już nie w tym poście. Jeśli jesteś zainteresowany, skontaktuj się ze mną bezpośrednio.

Co takiego wdrożyliście w swoim zakładzie, że nastąpiła wyraźna poprawa efektywności? Sylwester O. instaluje LeaderTask’a
Mailowy kurs zarządzania czasem. Darmo. Same konkrety.
Wymagam od Ciebie działania. Chcesz ruszyć z miejsca?

1. Podaj swój e-mail poniżej
2. Odbierz maila i kliknij link potwierdzający
Zgadzam się z Polityką Prywatności

Jak osiągnąć cel